Montovat písíčka už nestačí

Vydáno 16.8.2017

Foxconn baví překvapovat svět. Je tam, kde jsou výzvy, nové trhy a nové příležitosti. Proto investuje do lidí, do inovací a společnosti. Více Bill Campbell, VP, European Operations, FOXCONN CZ s.r.o.

 

Česko snad bude centrem čtvrté průmyslové revoluce

 

Váš plán je učinit z České republiky centrum čtvrté průmyslové revoluce. Existují nějaké nové konkrétní akce nebo výsledky jednání s českou vládou?

Neustále spolupracujeme s příslušnými vládními úředníky a společností Czech Invest, abychom prozkoumali všechny příležitosti k přijetí a implementaci Průmyslu 4.0.

Co si myslíte, že je v celosvětovém měřítku nejpraktičtější nebo nejužitečnější věc nebo projekt společnosti Foxconn v posledních letech?

Zavedení Průmyslu 4.0, IoT (internetu věcí) a jejich aplikace do systémů Smart Factory, City a Home jsou projekty, které se rozběhly v posledních dvou letech a již nyní tvoří součást DNA naší firmy. Řešení Průmyslu 4.0 navrhujeme pro každou firmu vždy tak, jako by byla jediná, přitom naše zkušenosti sdílíme pro náš celosvětový efekt.

 

Vývojáři všech zemí se spojí, kdykoliv je třeba

 

V loňském roce vyvinula společnost Foxconn v České republice tři nové inovativní společnosti. Jak vypadá spolupráce všech vývojových týmů?

Sdílíme osvědčené postupy nejen mezi našimi sesterskými firmami v České republice v Pardubicích a Kutné Hoře, ale také v Americe a Asii. To zajišťuje, že na vytváření nejlepších metod spolupracují nejen naše inženýrské týmy, ale i všechny ostatní týmy, jako je nákup, logistika nebo HR. Abychom podpořili toto úsilí globálně spolupracovat, často uskutečňujeme on-line konference nebo živé videokonference, kterých se mohou účastnit všechny pobočky Foxconnu na světě.

Setkávají se na projektech?

Tam, kde to má smysl, podporujeme vzájemnou spolupráci poboček nebo regionů a může to být prostřednictvím videokonference nebo osobně, pokud je to nutné.

 

Nepřežvykujeme původní výrobní linky

 

Má český inženýring a vývoj své vlastní úspěchy?

Naše týmy jsou velmi úspěšné při vývoji nových řešení pro nové trhy a nové zákazníky. Prací Foxconnu není jen sestavovat počítače, my jsme mnohem víc. Jsme velmi motivováni novými trhy a novými příležitostmi. Mezi obchodní sektory, ve kterých nyní podnikáme, patří zdravotnictví, řešení pro skladování energie, automobilová elektronika a mnohé další. Klademe si za cíl být lídrem na mnoha z těchto trhů v celosvětovém měřítku.

Jaké jsou impulsy úkolů vývoje?

Naším impulsem je vyrábět výrobky, které jsou inovativní a cenově dostupné pro všechny. Chceme vytvořit prostředí, které umožní šetřit energii a zlepší kvalitu života. Takové prostředí chceme vytvořit pro všechny, a nikoliv jen pro někoho.

Jaké jsou hlavní úkoly inovace?

Hlavním cílem je pro nás být skutečně inovativní firmou. Naše práce nesmí spočívat v kopírování ostatních společností; nechceme být stereotypním výrobcem, který přežvykuje původní výrobní linky. Abyste byli skutečně inovativní, musíte najmout ty správné lidi, dát jim nástroje, které potřebují, a ponechat jim dostatečný prostor pro realizaci, aby plně mohli využít svého talentu.

 

Proč se nepochlubit

 

Společnost Foxconn si velmi zakládá na svém dobrém jméně – realizuje mnoho užitečných a zajímavých společenských projektů uvnitř společnosti i mimo ni – exkurze, sponzorování talentových akcí, podpora mnoha typů vzdělávacích systémů atd. To vše působí velmi dobročinně – je to podobné u jiných společností Foxconn po celém světě?

Je obvyklé po celém světě, že pobočky Foxconnu pomáhají institucím, jakými jsou školy a univerzity, nemocnice a dětské domovy. Do jisté míry záleží na kultuře země, ve které pracujete, neboť vždy musíme respektovat, co je a není v dané zemi přijatelné. Rozhodli jsme se pomáhat, asistovat a podporovat komunitu, ve které žijeme, přáli bychom si být vnímáni jako součást této komunity, nechceme pouze pasivně přihlížet, ale chceme aktivně přispívat komunitě, ve které pracujeme.

 

Je dobré starat se o lidi, oni se starají o firmu

 

Také program infrastruktury za poslední rok byl velmi prozaměstnanecký, nabízel systém silných výhod a například velmi zajímavou ideu firemního e-shopu Foxana. Máte pocit, že efektivita a loajalita zaměstnanců koresponduje s vašimi investicemi a myšlenkami v oblasti lidských zdrojů?

O lidi se staráme vždy v první řadě. Míra fluktuace je u nás velmi nízká, považujeme to za důkaz, že většina našich zaměstnanců má zájem ve firmě pracovat dlouhodobě a je spokojena s pozicemi, na kterých pracují, a také s pracovním prostředím i způsobem, jakým je s nimi zacházeno.

Jste úspěšní při zajišťování nových specialistů, zejména pro váš vývoj? Zvláště pro tři nové inovující společnosti – Foxconn DRC, Foxconn 4tech a SafeDX?

Najali jsme více než 100 inženýrů, vývojářů a programátorů pro naše nové společnosti. Současně jsme přenesli některé talenty z našich existujících pozic do nových příležitostí.

Nemůžeme zapomenout na věrné zákazníky, s nimiž jsme pracovali více než 15 let, nazýváme je „Generace 1“, ale poznáváme nové obchodní požadavky nových a inovativních metod, čemuž říkáme „Generace 2“.

Tři nové společnosti se prosadily a jsou úspěšné a my budeme pokračovat v náboru nejlepších talentů pro tyto společnosti. Pro další úspěšné fungování nových společností je důležité vytvořit těmto talentům nejlepší podmínky, aby mohli prokázat své špičkové dovednosti.

Náš úspěch v oblasti lidských zdrojů potvrzuje fakt, že Foxconn CZ byl druhý rok po sobě zvolen nejlepším zaměstnavatelem v regionu a druhým nejlepším zaměstnavatelem v celé České republice. Jsme nesmírně hrdí na tyto dosažené úspěchy.

 

Propojení na školství funguje

 

Foxconn se často účastní studentských talentových akademií, ocenění a soutěží. Je to součástí HR strategie?

Absolutně. Chceme spolupracovat se vzdělávacími zařízeními na všech úrovních a zajistit, aby se jméno Foxconn dostalo do povědomí studentů i učitelů. Historicky byl Foxconn v komunitě vnímán spíše pasivně. Chtěli bychom, aby se to změnilo a potenciální zaměstnanci věděli víc o tom, co děláme a jak se jejich nadání a kariéra mohou u nás rozvíjet.

Zdá se, že existuje silný systém kooperace s českými univerzitami. Například pan Vrba z Foxconnu 4Tech je členem vědecké rady ČVUT. Existují nějaké konkrétní výsledky spolupráce s českými univerzitami pro reálnou produkci?

Máme silné vztahy s mnoha univerzitami v České republice. Foxconn například podporuje ČVUT v Praze a plánujeme naše aktivity v budoucích letech dále rozvíjet. Pavel Vrba je pozitivním důkazem toho, že univerzity mohou a poskytují silné talenty a jsou skutečnou přidanou hodnotu průmyslu obecně, a tedy i Foxconnu.

Používáte zcela nové procesy a technologie, jako je 3D tisk nebo nanotechnologie?

Využíváme technologii 3D, i když prozatím ještě ne v masovém měřítku. Máme plány pro budoucí rozšíření aktivit v této oblasti.

 

Na překvapení je dobré si počkat

 

Rozdíly mezi sci-fi a například vývojem internetu věcí se rychle smazávají. Dokonce i hračky jsou stále chytřejší než rodiče – aplikace Foxconn DRC pro hračku Imagno of Maito by byla před několika lety mimo normální představivost. Můžeme od Foxconnu očekávat další úžasná překvapení?

Určitě od Foxconnu uvidíte mnoho úžasných překvapení, ale nesmíme je prozradit, dokud se neobjeví na trhu.

Stačí zdůraznit, že společnost Foxconn chce být v popředí všeho nového v našem oboru a budeme i nadále vyvíjet novinky, vytvářet a nabízet ta nejlepší řešení pro naši zákaznickou základnu. Chceme být stále chápáni jako lídr v oboru Průmyslu 4.0, IoT a všech SMART věcí!

 

Tomáš Pochop

Zadejte e-mailovou adresu

a nic ze Světa průmyslu vám už neunikne!

Vaše osobní údaje budeme zpracovávat pouze za účelem zasílání newsletterů, a to v souladu s platnou legislativou a zásadami ochrany osobních údajů. Svůj souhlas se zasíláním a zpracováním osobních údajů můžete kdykoli odvolat prostřednictvím odhlašovacího odkazu v každé kampani.

TOP Rozhovory

HRAJEME VELKOU ROLI V OBLASTI BEZPEČNÉHO LÉTÁNÍ

HRAJEME VELKOU ROLI V OBLASTI BEZPEČNÉHO LÉTÁNÍ

Vydáno 25.9.2018

„Bezpečnost v leteckém průmyslu je a vždy bude tématem číslo jedna a dovolím si říct, že společnost Honeywell historicky hrála velkou roli v budování a posouvání bezpečnosti v leteckém průmyslu,“ říká v rozhovoru pro Svět průmyslu David Kozák, ředitel společnosti Honeywell v České republice.

PRVNÍ MOTOR S ČESKÝM RODNÝM LISTEM

PRVNÍ MOTOR S ČESKÝM RODNÝM LISTEM

Vydáno 18.9.2018

„Český letecký průmysl má ohromný potenciál a jsem nesmírně rád, že mohu být jeho součástí a aktivně přispívat k jeho rozvoji,“ říká Milan Šlapák, prezident společnosti General Electric pro Českou a Slovenskou republiku a programový ředitel společnosti GE Aviation Czech.

PRVNÍ LETOUN NOVÉ GENERACE UŽ BUDE BRZY BRÁZDIT NEBE

PRVNÍ LETOUN NOVÉ GENERACE UŽ BUDE BRZY BRÁZDIT NEBE

Vydáno 14.9.2018

„L-39NG je pro Aero Vodochody novým začátkem, který nás posouvá zpět mezi světovou třídu producentů vlastních proudových letadel,“ řekl Světu průmyslu Giuseppe Giordo, prezident a výkonný ředitel společnosti AERO Vodochody AEROSPACE a.s.

Antonín Růžička, WIKOV INDUSTRY

Antonín Růžička, WIKOV INDUSTRY

Vydáno 16.8.2018

„Loňský rok byl velmi dobrý a mohly za to hlavně rostoucí ceny surovin, které umožnily investiční činnost v těžebním a zpracovatelském průmyslu. Také se dařilo v energetice klasické i obnovitelné a v kolejových vozidlech,“ říká Antonín Růžička, generální ředitel WIKOV INDUSTRY.

Zobrazit Více

Zadejte e-mailovou adresu

a nic ze Světa průmyslu vám už neunikne!

Vaše osobní údaje budeme zpracovávat pouze za účelem zasílání newsletterů, a to v souladu s platnou legislativou a zásadami ochrany osobních údajů. Svůj souhlas se zasíláním a zpracováním osobních údajů můžete kdykoli odvolat prostřednictvím odhlašovacího odkazu v každé kampani.

Další zprávy

ROBOTIZACE NEDOSTATEK LIDÍ NEVYŘEŠÍ

ROBOTIZACE NEDOSTATEK LIDÍ NEVYŘEŠÍ

Vydáno 12.9.2018

„Do každého pracovníka byly svým způsobem investovány nemalé prostředky a je přirozenou snahou si takové pracovníky, pokud se osvědčili a nezklamali, udržet,“ říká Jiří Vítek, vedoucí obchodního úseku společnosti T M T Chrudim, která již sedmadvacet let dodává do mnoha zemí světa dopravní zařízení včetně rozsáhlých linek a systémů pro nejrůznější průmyslová odvětví.

PROSAZOVAT PRVKY AUTOMATIZACE NENÍ JEDNODUCHÉ

PROSAZOVAT PRVKY AUTOMATIZACE NENÍ JEDNODUCHÉ

Vydáno 7.9.2018

„Dodnes není jednoduché prosazovat některé prvky automatizace, zejména když mají nahradit rutinní zaběhnuté činnosti. Možná je to také trochu české specifikum, přece jen jsme konzervativnější než některé jiné země,“ říká Vladislava Česáková, výkonná ředitelka a členka představenstva společnosti ZAT a.s.

MATERIÁL BUDOUCNOSTI JE POUŽITÉ DŘEVO

MATERIÁL BUDOUCNOSTI JE POUŽITÉ DŘEVO

Vydáno 4.9.2018

Hrají všemi barvami, mají dřevěné i kamenné dekory a vyrábí je společnost Kronospan, evropský lídr v produkci dřevotřískových desek. „Materiál budoucnosti pro náš obor je použité dřevo. Jeho zpracováním pomáháme životnímu prostředí,“ říká Sylva Krechlerová, jednatelka společnosti KRONOSPAN CR, spol. s r.o.

MIKROSKOPY Z BRNA POUŽÍVAJÍ NOSITELÉ NOBELOVÝCH CEN

MIKROSKOPY Z BRNA POUŽÍVAJÍ NOSITELÉ NOBELOVÝCH CEN

Vydáno 30.8.2018

„Naše mikroskopy se podílejí na výzkumu všech nejdiskutovanějších záležitostí týkajících se zdraví lidí. V průmyslu je zase pěkným příkladem chytrý telefon. Když si představíte jeho vývoj, tak téměř na každém kroku se podílela naše technologie,“ říká Hynek Peřina, generální ředitel společnosti Thermo Fisher Scientific.

TOP 100 PRŮMYSLOVÝCH SPOLEČNOSTÍ ČR – Česká republika zažívá zlaté období

TOP 100 PRŮMYSLOVÝCH SPOLEČNOSTÍ ČR – Česká republika zažívá zlaté období

Vydáno 7.8.2018

Česká republika zažívá, co se týče ekonomiky, zlaté období. V mezinárodním srovnání je tuzemsko na špičce mezi evropskými zeměmi. Výrazně lépe je na tom podle posledních údajů pouze Irsko. Růst zažívá nejen automobilový průmysl, ale i strojírenství, farmacie či výroba oděvů. To dokazuje i pestré zastoupení společností v žebříčku Czech Top 100.

NEJSME JEN VÝROBCI, PRODUKT CELÝ VYMYSLÍME A DODÁME

NEJSME JEN VÝROBCI, PRODUKT CELÝ VYMYSLÍME A DODÁME

Vydáno 6.8.2018

Pro společnost EGE, spol. s r.o., to bylo strategické rozhodnutí. Vedení nechtělo zůstat pouze v pozici výrobní firmy. Proto rozšířila své podnikatelské aktivity o projekční a montážní činnosti. „I díky tomuto kroku dodáváme zhášecí tlumivky, zapouzdřené vodiče a ocelové konstrukce do celého světa,“ říká Roman Rybecký, výkonný ředitel společnosti EGE, spol. s r.o.

Zobrazit Více
Objednejte si předplatnéMám zájem