Montovat písíčka už nestačí

Vydáno 16.8.2017

Foxconn baví překvapovat svět. Je tam, kde jsou výzvy, nové trhy a nové příležitosti. Proto investuje do lidí, do inovací a společnosti. Více Bill Campbell, VP, European Operations, FOXCONN CZ s.r.o.

 

Česko snad bude centrem čtvrté průmyslové revoluce

 

Váš plán je učinit z České republiky centrum čtvrté průmyslové revoluce. Existují nějaké nové konkrétní akce nebo výsledky jednání s českou vládou?

Neustále spolupracujeme s příslušnými vládními úředníky a společností Czech Invest, abychom prozkoumali všechny příležitosti k přijetí a implementaci Průmyslu 4.0.

Co si myslíte, že je v celosvětovém měřítku nejpraktičtější nebo nejužitečnější věc nebo projekt společnosti Foxconn v posledních letech?

Zavedení Průmyslu 4.0, IoT (internetu věcí) a jejich aplikace do systémů Smart Factory, City a Home jsou projekty, které se rozběhly v posledních dvou letech a již nyní tvoří součást DNA naší firmy. Řešení Průmyslu 4.0 navrhujeme pro každou firmu vždy tak, jako by byla jediná, přitom naše zkušenosti sdílíme pro náš celosvětový efekt.

 

Vývojáři všech zemí se spojí, kdykoliv je třeba

 

V loňském roce vyvinula společnost Foxconn v České republice tři nové inovativní společnosti. Jak vypadá spolupráce všech vývojových týmů?

Sdílíme osvědčené postupy nejen mezi našimi sesterskými firmami v České republice v Pardubicích a Kutné Hoře, ale také v Americe a Asii. To zajišťuje, že na vytváření nejlepších metod spolupracují nejen naše inženýrské týmy, ale i všechny ostatní týmy, jako je nákup, logistika nebo HR. Abychom podpořili toto úsilí globálně spolupracovat, často uskutečňujeme on-line konference nebo živé videokonference, kterých se mohou účastnit všechny pobočky Foxconnu na světě.

Setkávají se na projektech?

Tam, kde to má smysl, podporujeme vzájemnou spolupráci poboček nebo regionů a může to být prostřednictvím videokonference nebo osobně, pokud je to nutné.

 

Nepřežvykujeme původní výrobní linky

 

Má český inženýring a vývoj své vlastní úspěchy?

Naše týmy jsou velmi úspěšné při vývoji nových řešení pro nové trhy a nové zákazníky. Prací Foxconnu není jen sestavovat počítače, my jsme mnohem víc. Jsme velmi motivováni novými trhy a novými příležitostmi. Mezi obchodní sektory, ve kterých nyní podnikáme, patří zdravotnictví, řešení pro skladování energie, automobilová elektronika a mnohé další. Klademe si za cíl být lídrem na mnoha z těchto trhů v celosvětovém měřítku.

Jaké jsou impulsy úkolů vývoje?

Naším impulsem je vyrábět výrobky, které jsou inovativní a cenově dostupné pro všechny. Chceme vytvořit prostředí, které umožní šetřit energii a zlepší kvalitu života. Takové prostředí chceme vytvořit pro všechny, a nikoliv jen pro někoho.

Jaké jsou hlavní úkoly inovace?

Hlavním cílem je pro nás být skutečně inovativní firmou. Naše práce nesmí spočívat v kopírování ostatních společností; nechceme být stereotypním výrobcem, který přežvykuje původní výrobní linky. Abyste byli skutečně inovativní, musíte najmout ty správné lidi, dát jim nástroje, které potřebují, a ponechat jim dostatečný prostor pro realizaci, aby plně mohli využít svého talentu.

 

Proč se nepochlubit

 

Společnost Foxconn si velmi zakládá na svém dobrém jméně – realizuje mnoho užitečných a zajímavých společenských projektů uvnitř společnosti i mimo ni – exkurze, sponzorování talentových akcí, podpora mnoha typů vzdělávacích systémů atd. To vše působí velmi dobročinně – je to podobné u jiných společností Foxconn po celém světě?

Je obvyklé po celém světě, že pobočky Foxconnu pomáhají institucím, jakými jsou školy a univerzity, nemocnice a dětské domovy. Do jisté míry záleží na kultuře země, ve které pracujete, neboť vždy musíme respektovat, co je a není v dané zemi přijatelné. Rozhodli jsme se pomáhat, asistovat a podporovat komunitu, ve které žijeme, přáli bychom si být vnímáni jako součást této komunity, nechceme pouze pasivně přihlížet, ale chceme aktivně přispívat komunitě, ve které pracujeme.

 

Je dobré starat se o lidi, oni se starají o firmu

 

Také program infrastruktury za poslední rok byl velmi prozaměstnanecký, nabízel systém silných výhod a například velmi zajímavou ideu firemního e-shopu Foxana. Máte pocit, že efektivita a loajalita zaměstnanců koresponduje s vašimi investicemi a myšlenkami v oblasti lidských zdrojů?

O lidi se staráme vždy v první řadě. Míra fluktuace je u nás velmi nízká, považujeme to za důkaz, že většina našich zaměstnanců má zájem ve firmě pracovat dlouhodobě a je spokojena s pozicemi, na kterých pracují, a také s pracovním prostředím i způsobem, jakým je s nimi zacházeno.

Jste úspěšní při zajišťování nových specialistů, zejména pro váš vývoj? Zvláště pro tři nové inovující společnosti – Foxconn DRC, Foxconn 4tech a SafeDX?

Najali jsme více než 100 inženýrů, vývojářů a programátorů pro naše nové společnosti. Současně jsme přenesli některé talenty z našich existujících pozic do nových příležitostí.

Nemůžeme zapomenout na věrné zákazníky, s nimiž jsme pracovali více než 15 let, nazýváme je „Generace 1“, ale poznáváme nové obchodní požadavky nových a inovativních metod, čemuž říkáme „Generace 2“.

Tři nové společnosti se prosadily a jsou úspěšné a my budeme pokračovat v náboru nejlepších talentů pro tyto společnosti. Pro další úspěšné fungování nových společností je důležité vytvořit těmto talentům nejlepší podmínky, aby mohli prokázat své špičkové dovednosti.

Náš úspěch v oblasti lidských zdrojů potvrzuje fakt, že Foxconn CZ byl druhý rok po sobě zvolen nejlepším zaměstnavatelem v regionu a druhým nejlepším zaměstnavatelem v celé České republice. Jsme nesmírně hrdí na tyto dosažené úspěchy.

 

Propojení na školství funguje

 

Foxconn se často účastní studentských talentových akademií, ocenění a soutěží. Je to součástí HR strategie?

Absolutně. Chceme spolupracovat se vzdělávacími zařízeními na všech úrovních a zajistit, aby se jméno Foxconn dostalo do povědomí studentů i učitelů. Historicky byl Foxconn v komunitě vnímán spíše pasivně. Chtěli bychom, aby se to změnilo a potenciální zaměstnanci věděli víc o tom, co děláme a jak se jejich nadání a kariéra mohou u nás rozvíjet.

Zdá se, že existuje silný systém kooperace s českými univerzitami. Například pan Vrba z Foxconnu 4Tech je členem vědecké rady ČVUT. Existují nějaké konkrétní výsledky spolupráce s českými univerzitami pro reálnou produkci?

Máme silné vztahy s mnoha univerzitami v České republice. Foxconn například podporuje ČVUT v Praze a plánujeme naše aktivity v budoucích letech dále rozvíjet. Pavel Vrba je pozitivním důkazem toho, že univerzity mohou a poskytují silné talenty a jsou skutečnou přidanou hodnotu průmyslu obecně, a tedy i Foxconnu.

Používáte zcela nové procesy a technologie, jako je 3D tisk nebo nanotechnologie?

Využíváme technologii 3D, i když prozatím ještě ne v masovém měřítku. Máme plány pro budoucí rozšíření aktivit v této oblasti.

 

Na překvapení je dobré si počkat

 

Rozdíly mezi sci-fi a například vývojem internetu věcí se rychle smazávají. Dokonce i hračky jsou stále chytřejší než rodiče – aplikace Foxconn DRC pro hračku Imagno of Maito by byla před několika lety mimo normální představivost. Můžeme od Foxconnu očekávat další úžasná překvapení?

Určitě od Foxconnu uvidíte mnoho úžasných překvapení, ale nesmíme je prozradit, dokud se neobjeví na trhu.

Stačí zdůraznit, že společnost Foxconn chce být v popředí všeho nového v našem oboru a budeme i nadále vyvíjet novinky, vytvářet a nabízet ta nejlepší řešení pro naši zákaznickou základnu. Chceme být stále chápáni jako lídr v oboru Průmyslu 4.0, IoT a všech SMART věcí!

 

Tomáš Pochop

Zadejte e-mailovou adresu

a nic ze Světa průmyslu vám už neunikne!

Vaše osobní údaje budeme zpracovávat pouze za účelem zasílání newsletterů, a to v souladu s platnou legislativou a zásadami ochrany osobních údajů. Svůj souhlas se zasíláním a zpracováním osobních údajů můžete kdykoli odvolat prostřednictvím odhlašovacího odkazu v každé kampani.

TOP Rozhovory

JSME PŘIPRAVENÍ NA JÍZDU BEZ STROJVŮDCE

JSME PŘIPRAVENÍ NA JÍZDU BEZ STROJVŮDCE

Vydáno 19.11.2018

Škoda Vagonka patří k největším výrobcům vlakových souprav ve střední Evropě. Vozy jsou vybaveny nejmodernější dostupnou technikou a jsou již prakticky připraveny na jízdu bez strojvůdce. „Na železnici je přechod k autonomnímu řízení určitě menším krokem než v automobilovém průmyslu,“ říká Martin Bednarz, generální ředitel společnosti.

BOSCH MĚNÍ SVĚT

BOSCH MĚNÍ SVĚT

Vydáno 22.10.2018

„Bosch je jednou z mála společností, které poskytují komplexní řešení z jedné ruky. To nám dává značnou konkurenční výhodu v příležitostech, které nabízí internet věcí. Propojená řešení zlepšují kvalitu života lidí, šetří přírodní zdroje či zvyšují bezpečnost. Zasahují do všech sfér od nejrůznějších odvětví průmyslu přes domácnosti, zdravotnictví až po zemědělství,“ říká Milan Šlachta, generální ředitel Bosch Group pro Českou republiku a Slovensko.

ZA DVA ROKY BUDOU MOCT LIDÉ CESTOVAT VLEŽE

ZA DVA ROKY BUDOU MOCT LIDÉ CESTOVAT VLEŽE

Vydáno 26.10.2018

Společnost Zodiac Galleys Europe bude instalovat spací moduly do nákladních letounů A330. Airbus doufá, že souhlas úřadů pro leteckou přepravu získá do roku 2020. „Naše firma už má velmi pozitivní zpětnou vazbu od několika leteckých společností,“ uvedl Philippe Gilles Michel, generální ředitel společnosti.

NOVÝ LETOUN JE BEZPEČNÝ A POHODLNÝ PRO CESTUJÍCÍ

NOVÝ LETOUN JE BEZPEČNÝ A POHODLNÝ PRO CESTUJÍCÍ

Vydáno 11.10.2018

Letoun L 410 pro 19 cestujících a dvoučlennou posádku – to je ten nejznámější a nosný produkt společnosti Aircraft Industries. „Inovovaný model L 410 NG splňuje požadavky na ekonomiku provozu, samozřejmě také všechna bezpečnostní kritéria a poskytuje komfort cestujícím,“ říká Ilona Plšková, generální ředitelka společnosti.

Zobrazit Více

Zadejte e-mailovou adresu

a nic ze Světa průmyslu vám už neunikne!

Vaše osobní údaje budeme zpracovávat pouze za účelem zasílání newsletterů, a to v souladu s platnou legislativou a zásadami ochrany osobních údajů. Svůj souhlas se zasíláním a zpracováním osobních údajů můžete kdykoli odvolat prostřednictvím odhlašovacího odkazu v každé kampani.

Další zprávy

METESS jde s dobou, sází na tepelné nýtování

METESS jde s dobou, sází na tepelné nýtování

Vydáno 14.12.2018 Komerční sdělení

Ultrazvukové svařování a tradiční šroubování přestávají hrát prim. V případě spojování plastových a kovových dílů se dostává do popředí tepelné nýtování, které je čistější a rychlejší alternativou ke svým předchůdcům. Vědí to i ve společnosti METESS s.r.o., která ve svém portfoliu nabízí nýtovací stroj s otočným stolem pro nýtování drobných dílů ve velkých sériích.

SNEM GENERÁLNÍHO ŘEDITELE JE DOSTAT TATRU DO VESMÍRU

SNEM GENERÁLNÍHO ŘEDITELE JE DOSTAT TATRU DO VESMÍRU

Vydáno 10.12.2018

„Mým snem je, aby se podvozky Tatra dostaly do vesmíru. Toho bych se opravdu chtěl dožít,“ říká generální ředitel a místopředseda představenstva společnosti TATRA TRUCKS a.s. Radek Strouhal.

DÍKY AKVIZICÍM JSME OPRAVDU SVĚTOVÝM HRÁČEM

DÍKY AKVIZICÍM JSME OPRAVDU SVĚTOVÝM HRÁČEM

Vydáno 5.12.2018

„Mou myšlenkou bylo spojit se s firmami, které dodávají špičkové technologie, mají silné technické zázemí a také tyto instalace ověřily v provozu a mají kvalitní reference,“ popisuje záměry akviziční strategie David Dostál, generální ředitel společnosti Papcel a.s.

TOS VARNSDORF – silný zaměstnavatel s více než stoletou tradicí a vlastní střední průmyslovou školou

TOS VARNSDORF – silný zaměstnavatel s více než stoletou tradicí a vlastní střední průmyslovou školou

Vydáno 28.11.2018 Komerční sdělení

TOS VARNSDORF, tradiční výrobce obráběcích strojů vlastněný výhradně českým kapitálem, je největší strojírenskou firmou v děčínském okresu a jednou z nejsilnějších v Ústeckém kraji. Svým zaměstnancům společnost nabízí celou řadu benefitů a situaci s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků se rozhodla vyřešit založením vlastní střední průmyslové školy, která v areálu firmy velmi úspěšně funguje již druhým rokem.

NAŠE PRODUKTY ZLEPŠUJÍ ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ

NAŠE PRODUKTY ZLEPŠUJÍ ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ

Vydáno 12.11.2018

Společnost Mann + Hummel je světovým lídrem na trhu v oblasti filtrace. „Největším odběratelem je odvětví automotive, kde jsme jedničkou na trhu s filtrací. V oboru filtrace se můžeme pyšnit nejen tisícovkou vývojářů, ale také třemi tisícovkami patentů,“ říká Rostislav Khýr, generální ředitel společnosti.

MŮJ PRVNÍ MAZAK FUNGUJE DODNES

MŮJ PRVNÍ MAZAK FUNGUJE DODNES

Vydáno 5.11.2018 Komerční sdělení

„Ke značce YAMAZAKI MAZAK jsem získal vztah už v osmdesátých letech minulého století nákupem prvního stroje. Postupem času mne zaujal zejména přístup firmy Mazak a výborná spolupráce. Měl jsem možnost navštívit výrobní závody v Japonsku i v Anglii, seznámil jsem se s majitelem společnosti panem Yamazakim, který již bohužel není mezi námi. Byli jsme obchodní přátelé. Mazak je pro nás zásadní,“ říká Pavel Sobotka, ředitel české společnosti Frentech Aerospace s.r.o.

Zobrazit Více
Objednejte si předplatnéMám zájem