PROČ V USA VYMÍRAJÍ PODNIKATELÉ?

Vydáno 15.12.2017

Ve Spojených státech povážlivě ubývá podnikatelů. Jejich podíl na celkové pracovní síle poklesl mezi lety 1988 a 2016 o šestnáct procent. Mizí plošně, tedy napříč prakticky všemi klíčovými sektory americké ekonomiky. Mizí navzdory vládním snahám o podporu podnikání, třeba těm uskutečňovaným prostřednictvím úřadu Small Business Administration. Co hůř, pokles podílu podnikatelů je znatelnější mezi Američany s vyšším vzděláním – v oněch uplynulých takřka třiceti letech činí 35 procent. Vzhledem k tomu, že mezi Američany s nižším vzděláním čítá od roku 1988 „pouze“ třináct procent, lze z tohoto titulu usuzovat na to, že dochází také k poklesu produktivity amerického podnikání. Právě proto, že rychleji se snižuje podíl podnikatelů s vyšší kvalifikací, tedy i s vyšší produktivitou.

Bezpochyby jde o závažný trend. O to závažnější, že ve sledovaném období od roku 1988 vzrostla v USA úroveň vzdělanosti. To by samo o sobě mělo vést k rozkvětu podnikatelství, jelikož více vzdělaných lidí značí ostřejší konkurenci mezi nimi v boji o pracovní místo, a tedy nižší mzdu v segmentu pracovníků s vyšší kvalifikací. Mělo by pak tedy být jednodušší opustit třeba „už ne zas až tak dobře placenou“ pozici v „korporátu“ a dát se právě na podnikání. I proto, že by takový nováčkovský podnikatel mohl díky popsané vyšší úrovni vzdělanosti a z ní plynoucí ostřejší konkurenci zaměstnávat kvalifikované lidi za pro něj přijatelnější mzdu. Jenže tak tomu bohužel není.

Ačkoli lze z vymírání podnikatelů v USA vinit důvody, s nimiž nic moc dělat nelze, od demografického stárnutí po nezvratnou technologickou změnu, ve skutečnosti je hlavní viník jen jeden: nárůst regulací.

Ne že by technologická změna neměla na podnikatele dopad. Jenže jejich podíl na celkové pracovní síle snižuje jen nepatrně. Dochází v jejím důsledku k růstu mezd pracovníků s vyšší kvalifikací, např. vývojářů nebo jiných specialistů v oblasti IT, kteří svoji produktivitu – a tedy cenu na pracovním trhu – umocňují právě schopností účinně využívat nejmodernější technologie. Pracovníci s nízkou kvalifikací současně mají z důvodu postupující technologické změny na pracovním trhu stále méně co nabídnout, pročež jejich mzda naopak klesá. Ve výsledku tak sice vysoce kvalifikovaní lidé pracují častěji jako zaměstnanci třeba pro „korporát“, protože by se nastoupením z povahy věci mnohem rizikovější podnikatelské dráhy připravili o relativně vysokou – relativně vyšší než před patnácti nebo třiceti lety – zaměstnaneckou mzdu. Avšak zároveň zaměstnanci s nízkou kvalifikací pociťují zmíněný pokles mezd, který jim nutně podnikání zatraktivňuje, jelikož přestoupením na podnikatelskou dráhu už neztratí tolik jako dříve. Stávají se z nich podnikatelé, takže celkově z důvodu technologického vývoje dochází ke zmíněné změně vzdělanostní a kvalifikační úrovně podnikatelů, avšak nikoli k zásadní změně jejich relativního početního stavu. Ten má na svědomí právě faktor, se kterým „něco dělat lze“, tedy stále striktnější regulace.

Jakákoli regulace firemní sféry podnikání zpravidla prodražuje. Malé a začínající firmy se s náklady, které v jejím důsledku vznikají, vypořádávají hůře než velké firmy či korporace. V USA například v posledních desetiletích znatelně vzrostly požadavky pro získání licence k vykonávání té či oné profesionální činnosti. Striktnější regulace v oblasti územního plánování zase v místech, jako je New York nebo San Francisco, dramaticky zvyšují ceny nemovitostí, tudíž i kancelářských prostor. Jejich ceny mohou být zejména právě pro malé a začínající firmy zásadní překážkou úspěšného rozvoje. A to jsou jenom dva příklady kontraproduktivních regulací za všechny.

Jestliže regulace přerůstají přes hlavu Američanům, co teprve nám tady v Evropě? Nepřerostly přes ni už dávno? Regulátory platí podnikatelé. Ze svých daní. Až vymřou podnikatelé, nebude mít podstatná část regulujících úředníků na chleba. Nebude mnohdy ani co regulovat. Ještě je čas strhnout vývoj jiným směrem. A je to i v zájmu úřadů. Ale čas běží.

 

Lukáš Kovanda
hlavní ekonom společnosti Cyrrus

Zadejte e-mailovou adresu

a nic ze Světa průmyslu vám už neunikne!

TOP Rozhovory

ELEKTŘINA JE KRVÍ NAŠÍ ZEMĚ

ELEKTŘINA JE KRVÍ NAŠÍ ZEMĚ

Vydáno 13.4.2018

Energie je veličina, která popisuje schopnost hmoty konat práci. A právě kolem energie, blackoutu, jádra a obnovitelných zdrojů se točil rozhovor s Václavem Bartuškou. „Energetika je krásné odvětví a mám ji rád, ale nepřeceňujme ji,“ říká v exkluzivním rozhovoru pro Svět průmyslu.

BŮH, můj PARŤÁK

BŮH, můj PARŤÁK

Vydáno 16.3.2018

Kdyby nepřišel listopad 1989, mohla Česká republika ztratit osobnost, která boří hranice podnikání. Nejen unikátností svých projektů, ale především čestným a rovným přístupem. „Je pro mne nemyslitelné obchodovat se zkorumpovanými politiky. Nechci se zpronevěřit vlastním křesťanským zásadám, “ říká Radim Passer, zakladatel a generální ředitel PASSERINVEST GROUP, a.s., v jehož životě hraje významnou roli víra.

The Invincibles

The Invincibles

Vydáno 13.2.2018

Podpis kolaborativní smlouvy mezi FS ČVUT a GE Aviation přináší výzvy, které se naskytnou možná jednou za sto let a umožní vrátit Českou republiku tam, kam historicky patří – mezi světové hráče, kteří určují trendy v konstrukci letadel a leteckých motorů.

Mirek Topolánek: mé odmítnutí eura není pocitové, vychází z hluboké znalosti problému

Mirek Topolánek: mé odmítnutí eura není pocitové, vychází z hluboké znalosti problému

Vydáno 22.12.2017

Mirek Topolánek se pro Svět průmyslu vyjadřuje nejen k otázkám přijetí eura, imigrační politiky, ale také k motivům své kandidatury a svým šancím v boji o post prezidenta České republiky uspět.

Zobrazit Více

Zadejte e-mailovou adresu

a nic ze Světa průmyslu vám už neunikne!

Další zprávy

KDO DLÁŽDÍ CESTU DO CZEXITOVÉHO PEKLA?

KDO DLÁŽDÍ CESTU DO CZEXITOVÉHO PEKLA?

Vydáno 17.4.2018

Pokud Česká republika vystoupí z Evropské unie, je to, jako bychom se dobrovolně střelili do nohy. Alespoň z ekonomického hlediska je tedy rozhodně rozumné czexit odmítat. Objevil se však v české veřejné debatě o něm jeden nešvar.

OCENĚNÍ JE SIGNÁLEM DOBRÉ PRÁCE

OCENĚNÍ JE SIGNÁLEM DOBRÉ PRÁCE

Vydáno 12.4.2018

Společnosti PKS stavby v současné době patří k předním stavebním společnostem v oboru pozemního stavitelství v České republice, zaměstnává na tři stovky lidí a daří se jí opakovaně tvořit roční obrat kolem 1,5 miliardy korun. „Dokážeme to s konstantním kádrem zkušených lidí bez překotných personálních změn a výkyvů,“ říká Jaroslav Kladiva.

TĚŠÍ MĚ ZÁJEM VEŘEJNOSTI O VODU

TĚŠÍ MĚ ZÁJEM VEŘEJNOSTI O VODU

Vydáno 11.4.2018

Plzeň se rozhodla, že se stane stoprocentním vlastníkem klíčového podniku Vodárna Plzeň. Přechod od původního vlastníka trval osm let. „Nutnost změny majetkových poměrů u společnosti Vodárna Plzeň logicky vyplynula z podmínek u dotačních titulů na vodohospodářské projekty, “ uvedl k důvodům odkoupení akcií od francouzské společnosti Veolia Ludvík Nesnídal.

NĚKDY JE LEPŠÍ SI VYCHOVAT VLASTNÍ ODBORNÍKY Z ŘAD ABSOLVENTŮ

NĚKDY JE LEPŠÍ SI VYCHOVAT VLASTNÍ ODBORNÍKY Z ŘAD ABSOLVENTŮ

Vydáno 9.4.2018

Jsou tři problémy, které brzdí rozvoj stavebnictví. Pomalé schvalovací procesy, které prodlužují stavby i o několik let, a ekologičtí aktivisté. Ten největší problém však přináší ekonomický rozvoj – nedostatek kvalifikovaných pracovníků. S touto překážkou musí bojovat také slovenská společnost SMS a.s.

SVITAP JE SPOLEČNOST, KTERÁ UMÍ VŠE OD SPORTOVNÍ HALY PO UTĚRKU

SVITAP JE SPOLEČNOST, KTERÁ UMÍ VŠE OD SPORTOVNÍ HALY PO UTĚRKU

Vydáno 6.4.2018

„Naše výrobky se využívají ve stavebnictví, zemědělství, v oděvním průmyslu, produkujeme materiál, ze kterého se vyrábějí boty či šijí uniformy. Recyklujeme plasty a z nich vyrábíme páskové tkaniny. Je toho opravdu hodně,“ říká generální ředitel firmy SVITAP J. H. J. spol. s r. o. Jan Heřmanský.

INOVACE JSOU KLÍČEM K PROSPERITĚ FIRMY

INOVACE JSOU KLÍČEM K PROSPERITĚ FIRMY

Vydáno 5.4.2018

Mürdter Dvořák, lisovna, spol. s r.o. se díky nejmodernějším výrobním technologiím a vzdělávání svých zaměstnanců stále drží na špici v oboru vstřikování a konečné úpravy plastů především do automobilového průmyslu.

Zobrazit Více
Objednejte si předplatnéMám zájem