PROČ V USA VYMÍRAJÍ PODNIKATELÉ?

Vydáno 15.12.2017

Ve Spojených státech povážlivě ubývá podnikatelů. Jejich podíl na celkové pracovní síle poklesl mezi lety 1988 a 2016 o šestnáct procent. Mizí plošně, tedy napříč prakticky všemi klíčovými sektory americké ekonomiky. Mizí navzdory vládním snahám o podporu podnikání, třeba těm uskutečňovaným prostřednictvím úřadu Small Business Administration. Co hůř, pokles podílu podnikatelů je znatelnější mezi Američany s vyšším vzděláním – v oněch uplynulých takřka třiceti letech činí 35 procent. Vzhledem k tomu, že mezi Američany s nižším vzděláním čítá od roku 1988 „pouze“ třináct procent, lze z tohoto titulu usuzovat na to, že dochází také k poklesu produktivity amerického podnikání. Právě proto, že rychleji se snižuje podíl podnikatelů s vyšší kvalifikací, tedy i s vyšší produktivitou.

Bezpochyby jde o závažný trend. O to závažnější, že ve sledovaném období od roku 1988 vzrostla v USA úroveň vzdělanosti. To by samo o sobě mělo vést k rozkvětu podnikatelství, jelikož více vzdělaných lidí značí ostřejší konkurenci mezi nimi v boji o pracovní místo, a tedy nižší mzdu v segmentu pracovníků s vyšší kvalifikací. Mělo by pak tedy být jednodušší opustit třeba „už ne zas až tak dobře placenou“ pozici v „korporátu“ a dát se právě na podnikání. I proto, že by takový nováčkovský podnikatel mohl díky popsané vyšší úrovni vzdělanosti a z ní plynoucí ostřejší konkurenci zaměstnávat kvalifikované lidi za pro něj přijatelnější mzdu. Jenže tak tomu bohužel není.

Ačkoli lze z vymírání podnikatelů v USA vinit důvody, s nimiž nic moc dělat nelze, od demografického stárnutí po nezvratnou technologickou změnu, ve skutečnosti je hlavní viník jen jeden: nárůst regulací.

Ne že by technologická změna neměla na podnikatele dopad. Jenže jejich podíl na celkové pracovní síle snižuje jen nepatrně. Dochází v jejím důsledku k růstu mezd pracovníků s vyšší kvalifikací, např. vývojářů nebo jiných specialistů v oblasti IT, kteří svoji produktivitu – a tedy cenu na pracovním trhu – umocňují právě schopností účinně využívat nejmodernější technologie. Pracovníci s nízkou kvalifikací současně mají z důvodu postupující technologické změny na pracovním trhu stále méně co nabídnout, pročež jejich mzda naopak klesá. Ve výsledku tak sice vysoce kvalifikovaní lidé pracují častěji jako zaměstnanci třeba pro „korporát“, protože by se nastoupením z povahy věci mnohem rizikovější podnikatelské dráhy připravili o relativně vysokou – relativně vyšší než před patnácti nebo třiceti lety – zaměstnaneckou mzdu. Avšak zároveň zaměstnanci s nízkou kvalifikací pociťují zmíněný pokles mezd, který jim nutně podnikání zatraktivňuje, jelikož přestoupením na podnikatelskou dráhu už neztratí tolik jako dříve. Stávají se z nich podnikatelé, takže celkově z důvodu technologického vývoje dochází ke zmíněné změně vzdělanostní a kvalifikační úrovně podnikatelů, avšak nikoli k zásadní změně jejich relativního početního stavu. Ten má na svědomí právě faktor, se kterým „něco dělat lze“, tedy stále striktnější regulace.

Jakákoli regulace firemní sféry podnikání zpravidla prodražuje. Malé a začínající firmy se s náklady, které v jejím důsledku vznikají, vypořádávají hůře než velké firmy či korporace. V USA například v posledních desetiletích znatelně vzrostly požadavky pro získání licence k vykonávání té či oné profesionální činnosti. Striktnější regulace v oblasti územního plánování zase v místech, jako je New York nebo San Francisco, dramaticky zvyšují ceny nemovitostí, tudíž i kancelářských prostor. Jejich ceny mohou být zejména právě pro malé a začínající firmy zásadní překážkou úspěšného rozvoje. A to jsou jenom dva příklady kontraproduktivních regulací za všechny.

Jestliže regulace přerůstají přes hlavu Američanům, co teprve nám tady v Evropě? Nepřerostly přes ni už dávno? Regulátory platí podnikatelé. Ze svých daní. Až vymřou podnikatelé, nebude mít podstatná část regulujících úředníků na chleba. Nebude mnohdy ani co regulovat. Ještě je čas strhnout vývoj jiným směrem. A je to i v zájmu úřadů. Ale čas běží.

 

Lukáš Kovanda
hlavní ekonom společnosti Cyrrus

Zadejte e-mailovou adresu

a nic ze Světa průmyslu vám už neunikne!

Vaše osobní údaje budeme zpracovávat pouze za účelem zasílání newsletterů, a to v souladu s platnou legislativou a zásadami ochrany osobních údajů. Svůj souhlas se zasíláním a zpracováním osobních údajů můžete kdykoli odvolat prostřednictvím odhlašovacího odkazu v každé kampani.

TOP Rozhovory

JSME PŘIPRAVENÍ NA JÍZDU BEZ STROJVŮDCE

JSME PŘIPRAVENÍ NA JÍZDU BEZ STROJVŮDCE

Vydáno 19.11.2018

Škoda Vagonka patří k největším výrobcům vlakových souprav ve střední Evropě. Vozy jsou vybaveny nejmodernější dostupnou technikou a jsou již prakticky připraveny na jízdu bez strojvůdce. „Na železnici je přechod k autonomnímu řízení určitě menším krokem než v automobilovém průmyslu,“ říká Martin Bednarz, generální ředitel společnosti.

BOSCH MĚNÍ SVĚT

BOSCH MĚNÍ SVĚT

Vydáno 22.10.2018

„Bosch je jednou z mála společností, které poskytují komplexní řešení z jedné ruky. To nám dává značnou konkurenční výhodu v příležitostech, které nabízí internet věcí. Propojená řešení zlepšují kvalitu života lidí, šetří přírodní zdroje či zvyšují bezpečnost. Zasahují do všech sfér od nejrůznějších odvětví průmyslu přes domácnosti, zdravotnictví až po zemědělství,“ říká Milan Šlachta, generální ředitel Bosch Group pro Českou republiku a Slovensko.

ZA DVA ROKY BUDOU MOCT LIDÉ CESTOVAT VLEŽE

ZA DVA ROKY BUDOU MOCT LIDÉ CESTOVAT VLEŽE

Vydáno 26.10.2018

Společnost Zodiac Galleys Europe bude instalovat spací moduly do nákladních letounů A330. Airbus doufá, že souhlas úřadů pro leteckou přepravu získá do roku 2020. „Naše firma už má velmi pozitivní zpětnou vazbu od několika leteckých společností,“ uvedl Philippe Gilles Michel, generální ředitel společnosti.

NOVÝ LETOUN JE BEZPEČNÝ A POHODLNÝ PRO CESTUJÍCÍ

NOVÝ LETOUN JE BEZPEČNÝ A POHODLNÝ PRO CESTUJÍCÍ

Vydáno 11.10.2018

Letoun L 410 pro 19 cestujících a dvoučlennou posádku – to je ten nejznámější a nosný produkt společnosti Aircraft Industries. „Inovovaný model L 410 NG splňuje požadavky na ekonomiku provozu, samozřejmě také všechna bezpečnostní kritéria a poskytuje komfort cestujícím,“ říká Ilona Plšková, generální ředitelka společnosti.

Zobrazit Více

Zadejte e-mailovou adresu

a nic ze Světa průmyslu vám už neunikne!

Vaše osobní údaje budeme zpracovávat pouze za účelem zasílání newsletterů, a to v souladu s platnou legislativou a zásadami ochrany osobních údajů. Svůj souhlas se zasíláním a zpracováním osobních údajů můžete kdykoli odvolat prostřednictvím odhlašovacího odkazu v každé kampani.

Další zprávy

METESS jde s dobou, sází na tepelné nýtování

METESS jde s dobou, sází na tepelné nýtování

Vydáno 14.12.2018 Komerční sdělení

Ultrazvukové svařování a tradiční šroubování přestávají hrát prim. V případě spojování plastových a kovových dílů se dostává do popředí tepelné nýtování, které je čistější a rychlejší alternativou ke svým předchůdcům. Vědí to i ve společnosti METESS s.r.o., která ve svém portfoliu nabízí nýtovací stroj s otočným stolem pro nýtování drobných dílů ve velkých sériích.

SNEM GENERÁLNÍHO ŘEDITELE JE DOSTAT TATRU DO VESMÍRU

SNEM GENERÁLNÍHO ŘEDITELE JE DOSTAT TATRU DO VESMÍRU

Vydáno 10.12.2018

„Mým snem je, aby se podvozky Tatra dostaly do vesmíru. Toho bych se opravdu chtěl dožít,“ říká generální ředitel a místopředseda představenstva společnosti TATRA TRUCKS a.s. Radek Strouhal.

DÍKY AKVIZICÍM JSME OPRAVDU SVĚTOVÝM HRÁČEM

DÍKY AKVIZICÍM JSME OPRAVDU SVĚTOVÝM HRÁČEM

Vydáno 5.12.2018

„Mou myšlenkou bylo spojit se s firmami, které dodávají špičkové technologie, mají silné technické zázemí a také tyto instalace ověřily v provozu a mají kvalitní reference,“ popisuje záměry akviziční strategie David Dostál, generální ředitel společnosti Papcel a.s.

TOS VARNSDORF – silný zaměstnavatel s více než stoletou tradicí a vlastní střední průmyslovou školou

TOS VARNSDORF – silný zaměstnavatel s více než stoletou tradicí a vlastní střední průmyslovou školou

Vydáno 28.11.2018 Komerční sdělení

TOS VARNSDORF, tradiční výrobce obráběcích strojů vlastněný výhradně českým kapitálem, je největší strojírenskou firmou v děčínském okresu a jednou z nejsilnějších v Ústeckém kraji. Svým zaměstnancům společnost nabízí celou řadu benefitů a situaci s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků se rozhodla vyřešit založením vlastní střední průmyslové školy, která v areálu firmy velmi úspěšně funguje již druhým rokem.

NAŠE PRODUKTY ZLEPŠUJÍ ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ

NAŠE PRODUKTY ZLEPŠUJÍ ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ

Vydáno 12.11.2018

Společnost Mann + Hummel je světovým lídrem na trhu v oblasti filtrace. „Největším odběratelem je odvětví automotive, kde jsme jedničkou na trhu s filtrací. V oboru filtrace se můžeme pyšnit nejen tisícovkou vývojářů, ale také třemi tisícovkami patentů,“ říká Rostislav Khýr, generální ředitel společnosti.

MŮJ PRVNÍ MAZAK FUNGUJE DODNES

MŮJ PRVNÍ MAZAK FUNGUJE DODNES

Vydáno 5.11.2018 Komerční sdělení

„Ke značce YAMAZAKI MAZAK jsem získal vztah už v osmdesátých letech minulého století nákupem prvního stroje. Postupem času mne zaujal zejména přístup firmy Mazak a výborná spolupráce. Měl jsem možnost navštívit výrobní závody v Japonsku i v Anglii, seznámil jsem se s majitelem společnosti panem Yamazakim, který již bohužel není mezi námi. Byli jsme obchodní přátelé. Mazak je pro nás zásadní,“ říká Pavel Sobotka, ředitel české společnosti Frentech Aerospace s.r.o.

Zobrazit Více
Objednejte si předplatnéMám zájem