JE HLAD PO ŘEMESLNÍCÍCH, ZAMĚSTNAVATELÉ PRAKTICKY NEMAJÍ ŠANCI TENTO TREND ZMĚNIT

Vydáno 3.4.2018

Na trhu práce je nedostatek lidí napříč obory. A po určitých profesích je přímo mimořádný hlad – po řemeslnících, kvalifikovaných dělnících či technicích. Tato skutečnost nyní citelně postihuje i společnost Axis.

 

„Vzhledem k omezenému počtu kvalifikovaných výrobních dělníků na trhu práce a volnému pohybu pracovních sil v rámci Evropské unie dochází ke konkurenčnímu boji zaměstnavatelů o tyto omezené kapacity kvalitních dělnických profesí. Zaměstnavatelé prakticky nemají šanci tento trend změnit,“ říká předseda představenstva akciové společnosti Axis Ivo Stráník.

Pro jaké obory nyní aktuálně hledáte zaměstnance?

Naše společnost se neustále rozvíjí, proto hledáme zaměstnance do výroby i montáží. Z technických profesí nyní postrádáme kvalitní pracovníky na pozice šéfmontérů a manažerů s jazykovými znalostmi především pro zahraniční montáže. Pro plánované rozšíření výroby budeme hledat výpočtáře, technologa a konstruktéra. Z dělnických profesí dlouhodobě hledáme lidi jak pro montáže, tak pro výrobu ve vlastních dílnách. Jsou to především svářeči, zámečníci, kotláři a potrubáři.

V poslední době je na trhu práce velká poptávka po řemeslnících. Mohou podle Vás zaměstnavatelé tento trend změnit? Jaké jsou Vaše vize do budoucna?

Vzhledem k omezenému počtu kvalifikovaných výrobních dělníků na trhu práce a volnému pohybu pracovních sil v rámci Evropské unie, a to se týká především Německa, dochází ke konkurenčnímu boji zaměstnavatelů o kapacity kvalitních dělnických profesí. Zaměstnavatelé mají nulovou možnost tento trend změnit. Hlavní úloha spočívá na státu a jeho podpoře učňovského školství. Obory, jako jsou například kotláři a potrubáři, jsou mladou generací opomíjené a nevyhledávané. Těmto oborům chybí neprávem opomíjená prestiž. Naše společnost Axis se pomyslnou „díru“ na trhu snaží řešit těsnějším kontaktem s místními školami, motivuje učně na odborných učilištích, láká je do firmy prostřednictvím stipendií. Otevřeli jsme také vlastní svářečskou školu, kde předáváme nejen mladým zaměstnancům zkušenosti z praxe.

Přijímáte také zaměstnance ze zahraničí?

Pro závody v České republice, které máme v Hradci Králové a ve Štětí, zatím nabíráme zahraniční pracovníky v omezeném počtu. Podstatně více jich využíváme na montážích v zahraničí. Jsou to převážně lidé ze Slovenska a Ukrajiny.

Jak se u vás mají vaši zaměstnanci? Na jaké bonusy je do své společnosti lákáte?

Vytváříme pro zaměstnance stabilní pracovní prostředí s vyváženým věkovým průměrem. Spoléháme jak na zkušené kolegy, kteří u nás pracují mnoho let, tak i na nové zaměstnance, kterým dáváme plnou podporu.

Bonusem je stabilní kolektiv s přátelskou atmosférou, pět týdnů dovolené, příspěvky na stravování a v neposlední řadě i společně pořádané volnočasové aktivity. Připravujeme rovněž příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění a příspěvek na jízdné.

Portfolio vašich činností je opravdu široké. Která z nich je pro vás ta nejdůležitější, na kterou se hlavně zaměřujete?

Jsou to montáže technologických souborů a zařízení včetně potrubí pro papírenský, dřevozpracující a chemický průmysl. Vyrábíme také komponenty pro různá průmyslová odvětví, zejména filtrační jednotky, tlakové a netlakové nádoby, výměníky a separátory, potrubí a ocelové konstrukce.

Každá činnost je pro nás důležitá a s tímto přístupem řešíme také každou jednotlivou zakázku.

Vaše společnost má bohaté zkušenosti v České republice i v zahraničí. Montážní práce provádíte i v náročných podmínkách. Pochlubte se, co považujete za pětadvacet let existence vaší společnosti za největší úspěch?

Naším cílem jsou spokojení zákazníci a kvalitně provedené práce v požadovaných termínech. Velmi si vážíme dlouholeté spolupráce s firmami Mondi Štětí a.s. a Glanzstoff – Bohemia s.r.o. Největším úspěchem je trvalý růst, stabilita naší společnosti a spokojenost zaměstnanců.

Co se týče výroby, velmi oceňujeme  dlouhodobý kontrakt na dodávky vzduchových filtračních zařízení pro společnost General Electric.

Jako subdodavatelé zajišťujete i nadrozměrné náklady, můžete prozradit, který byl pro vás logisticky nejnáročnější?

Nadrozměrných nákladů projelo branou Axisu mnoho. Jedním z nejnáročnějších počinů však byla expedice výrobků do Magnitogorsku v Rusku. Ve velice krátké době bylo expedováno přes pět set tun materiálu, a to jak za pomoci kamionů, tak i po železnici.

 

 

Profil společnosti

AXIS a.s., se sídlem v Hradci Králové, působí v České republice a v zahraničí od roku 1993. Pobočku má ve Štětí.

Společnost se zaměřuje na výrobu, montáže a služby v oblasti průmyslových technologií.

Montážní práce provádí v náročných provozních podmínkách a ve specifických prostředích, především v chemickém, papírenském, dřevozpracujícím a potravinářském průmyslu a energetice. V oblasti montáží technologických zařízení má společnost AXIS a.s. zkušenosti v České republice, v zemích Evropy, USA i ve státech bývalého Sovětského svazu.

Subdodavatelsky zajišťuje například povrchové úpravy, měření a regulace, zámořské balení, transport nadrozměrných nákladů, nedestruktivní zkoušky, tepelné izolace, elektrikářské a stavební práce. Standardem je zajištění projektové, výrobní i předávací dokumentace zakázek.

Ke svým činnostem má společnost odpovídající oprávnění. Systém řízení jakosti je podpořen certifikací.

Společnost má vlastní moderně zařízené výrobní haly a kvalifikovaný personál včetně jazykově vybavených techniků. Celkem má společnost 279 zaměstnanců a 12 000 m2 výrobních ploch.

V současné době má volné pozice pro technické a dělnické profese (především svářeč, zámečník, kotlář, potrubář).

 

Podpora hokeje a basketbalu

Společnost Axis nemyslí jen na sebe. V rámci společenské zodpovědnosti podporuje extraligový hokejový tým Hradec Králové, basketbalový klub TJ Sokol Hradec Králové a fotbalový turnaj. „Hokej a basketbal považujeme v Hradci Králové za úspěšné sporty, mají skvělé výsledky i na celostátní úrovni. Jsou to zároveň sporty s velkou diváckou sledovaností. Ve velké míře zápasy sledují i naši zaměstnanci. Mládežnický fotbalový turnaj v Černilově podporujeme především pro jeho myšlenku. Je vzpomínkou na tragicky zesnulého kamaráda,“ uvedl Ivo Stráník, předseda představenstva společnosti AXIS a.s.

 

Soňa Singerová

Zadejte e-mailovou adresu

a nic ze Světa průmyslu vám už neunikne!

Vaše osobní údaje budeme zpracovávat pouze za účelem zasílání newsletterů, a to v souladu s platnou legislativou a zásadami ochrany osobních údajů. Svůj souhlas se zasíláním a zpracováním osobních údajů můžete kdykoli odvolat prostřednictvím odhlašovacího odkazu v každé kampani.

TOP Rozhovory

TVOŘÍME POHODLNOU BEZPEČNOST

TVOŘÍME POHODLNOU BEZPEČNOST

Vydáno 17.6.2019

Začalo to jednoduchými žertíky nudících se studentů. V současné době patří kyberzločin k těm nejnebezpečnějším, co může být. „Podle analýz FBI jde o organizovanou činnost, která svou rozsáhlostí bývá přirovnávána k pašování drog nebo k obchodování s bílým masem,“ říká v rozhovoru pro Svět průmyslu budoucí generální ředitel společnosti Avast Software s.r.o. Ondřej Vlček.

SLEDUJEME NOVÉ TRENDY A UČÍME S NIMI PRACOVAT OBCE I FIRMY

SLEDUJEME NOVÉ TRENDY A UČÍME S NIMI PRACOVAT OBCE I FIRMY

Vydáno 7.6.2019

„Doba jde rychle kupředu a nutí nás stále hledat technologie, které budou přínosem pro naše klienty. Hledáme nadšence, kteří se dívají do budoucna, vysvětlujeme jim, v čem jim můžeme pomoct, učíme majitele firem i třeba starosty obcí novinky používat a zařazovat do konceptu smart city,“ říká Petr Dvořák, generální ředitel společnosti Vodafone Czech Republic.

KARTA UŽ NENÍ JEN O PLACENÍ, VÍ TOHO O NÁS MNOHEM VÍC

KARTA UŽ NENÍ JEN O PLACENÍ, VÍ TOHO O NÁS MNOHEM VÍC

Vydáno 4.6.2019

Bezhotovostní platba je dnes již zcela rutinní záležitostí, stačí přiložit a je hotovo. Karta však už zdaleka není jen platebním prostředkem, slouží k identifikaci, může suplovat průkaz, klíč, stravenku, jízdenku či vstupenku na kulturní akci. „Těch projektů je skutečně celá škála a jdou napříč odvětvími od školství přes dopravu až po oblast identifikace,“ říká Miroslav Lukeš, generální ředitel společnosti Mastercard Europe.

SMART CITY, TO JE POHODLNÝ ŽIVOT V ČISTÉM MĚSTĚ

SMART CITY, TO JE POHODLNÝ ŽIVOT V ČISTÉM MĚSTĚ

Vydáno 13.5.2019

„Smart city totiž není o tom, že si starosta řekne, že teď budeme chytré město. V první fázi je důležité najít strategického partnera a na rozvoji obce směrem ke smart city pracovat dlouhodobě a strategicky. Toto je velmi důležité a často zásadně podceňované,“ říká v rozhovoru pro Svět průmyslu Jan Zápotočný, člen představenstva společnosti E.ON Energie.

Zobrazit Více

Zadejte e-mailovou adresu

a nic ze Světa průmyslu vám už neunikne!

Vaše osobní údaje budeme zpracovávat pouze za účelem zasílání newsletterů, a to v souladu s platnou legislativou a zásadami ochrany osobních údajů. Svůj souhlas se zasíláním a zpracováním osobních údajů můžete kdykoli odvolat prostřednictvím odhlašovacího odkazu v každé kampani.

Další zprávy

ŠKODA AUTO DLÁŽDÍ CESTU K TOVÁRNĚ 4.0

ŠKODA AUTO DLÁŽDÍ CESTU K TOVÁRNĚ 4.0

Vydáno 28.6.2019

Montážní linka je digitálně řízena, v některých částech podniku pracuje více robotů než lidí, materiál rozvážejí autonomní vozíky, k dosažení vyšší kvality napomáhá akustická a pachová laboratoř či unikátní vodní komora, díly na montážní linky putují z robotizovaného skladu, zaměstnanci se vzdělávají v moderním tréninkovém centru.

JSME LÍDREM NA TRHU BEZPEČNÝCH SKARTACÍ

JSME LÍDREM NA TRHU BEZPEČNÝCH SKARTACÍ

Vydáno 25.6.2019

„Jedním z hlavních cílů firmy Reisswolf je nabídnout zákazníkům bezpečnou likvidaci všech nosičů dat, jejich uložení, správu a případně digitalizaci v jednotném bezpečnostním standardu po celém světě. O kvalitě poskytovaných služeb svědčí i získané certifikáty od Národního bezpečnostního úřadu,“ říká Vlastimil Balín, ředitel společnosti REISSWOLF likvidace dokumentů a dat, s.r.o.

ROBOT JE JEN JEDEN Z NÁSTROJŮ AUTOMATIZACE

ROBOT JE JEN JEDEN Z NÁSTROJŮ AUTOMATIZACE

Vydáno 20.6.2019

„Jsme zcela soběstačná firma, dokážeme obsáhnout vše od prvotního konceptu přes konstrukční práce, výrobu dílů či svařenců, jejich nalakování až po finální montáž a zprovoznění u nás a instalaci u zákazníka včetně garančního záručního servisu. V podstatě na všechno máme vlastní oddělení, což představuje pro naše zákazníky vysoký standard,“ říká Martin Kouřil, ředitel společnosti Montana.

DÍKY DÁLKOVÝM ODEČTŮM MÁ ODBĚRATEL KONTROLU NAD SPOTŘEBOU VODY

DÍKY DÁLKOVÝM ODEČTŮM MÁ ODBĚRATEL KONTROLU NAD SPOTŘEBOU VODY

Vydáno 12.6.2019

Chytré technologie dnes pronikají do většiny průmyslových oborů, vodárenství není výjimkou. Své o tom vědí ve společnosti VODÁRNA PLZEŇ a.s., kde jdou inovacím dlouhodobě naproti. „Smart technologie přináší komfort jak provozovateli, tak i zákazníkům. Jsme díky nim schopní snáze předcházet haváriím či poruchám,“ říká generální ředitel firmy Ludvík Nesnídal.

SPOLEČNĚ STAVÍME DOMY SE ZELENOU ENERGIÍ

SPOLEČNĚ STAVÍME DOMY SE ZELENOU ENERGIÍ

Vydáno 27.5.2019 Komerční sdělení

Jsou důkazem, že spolupráce dvou firem může fungovat hladce. Jedni zařídí stavbu domu, druzí jej opatří fotovoltaikou. Výsledek? Zákazník dostane moderní bydlení na klíč, které je z velké části nezávislé na elektřině z uhelných a jaderných elektráren. Jednatel firmy S-Power Energies Jaroslav Šuvarský a obchodní ředitel společnosti Bidli Roman Weiser o tom mluvili v rozhovoru pro Svět průmyslu.

VODA JE SOCIÁLNÍ KOMODITA A TAK K NÍ MUSÍME I PŘISTUPOVAT

VODA JE SOCIÁLNÍ KOMODITA A TAK K NÍ MUSÍME I PŘISTUPOVAT

Vydáno 20.5.2019

Pražské vodovody a kanalizace využívají vlastní špičkový systém komplexního managementu vodárenské infrastruktury. „Systém je neustále dostupný, zaměstnanci jsou tak v reálném čase informováni o provozních událostech a data ze systému slouží k vyhodnocení a dalšímu zdokonalení poskytovaných služeb,“ popsal generální ředitel PVK Petr Mrkos unikátní systém SWiM, který patří k těm nejlepším v Evropě.

Zobrazit Více
Objednejte si předplatnéMám zájem