JE HLAD PO ŘEMESLNÍCÍCH, ZAMĚSTNAVATELÉ PRAKTICKY NEMAJÍ ŠANCI TENTO TREND ZMĚNIT

Vydáno 3.4.2018

Na trhu práce je nedostatek lidí napříč obory. A po určitých profesích je přímo mimořádný hlad – po řemeslnících, kvalifikovaných dělnících či technicích. Tato skutečnost nyní citelně postihuje i společnost Axis.

 

„Vzhledem k omezenému počtu kvalifikovaných výrobních dělníků na trhu práce a volnému pohybu pracovních sil v rámci Evropské unie dochází ke konkurenčnímu boji zaměstnavatelů o tyto omezené kapacity kvalitních dělnických profesí. Zaměstnavatelé prakticky nemají šanci tento trend změnit,“ říká předseda představenstva akciové společnosti Axis Ivo Stráník.

Pro jaké obory nyní aktuálně hledáte zaměstnance?

Naše společnost se neustále rozvíjí, proto hledáme zaměstnance do výroby i montáží. Z technických profesí nyní postrádáme kvalitní pracovníky na pozice šéfmontérů a manažerů s jazykovými znalostmi především pro zahraniční montáže. Pro plánované rozšíření výroby budeme hledat výpočtáře, technologa a konstruktéra. Z dělnických profesí dlouhodobě hledáme lidi jak pro montáže, tak pro výrobu ve vlastních dílnách. Jsou to především svářeči, zámečníci, kotláři a potrubáři.

V poslední době je na trhu práce velká poptávka po řemeslnících. Mohou podle Vás zaměstnavatelé tento trend změnit? Jaké jsou Vaše vize do budoucna?

Vzhledem k omezenému počtu kvalifikovaných výrobních dělníků na trhu práce a volnému pohybu pracovních sil v rámci Evropské unie, a to se týká především Německa, dochází ke konkurenčnímu boji zaměstnavatelů o kapacity kvalitních dělnických profesí. Zaměstnavatelé mají nulovou možnost tento trend změnit. Hlavní úloha spočívá na státu a jeho podpoře učňovského školství. Obory, jako jsou například kotláři a potrubáři, jsou mladou generací opomíjené a nevyhledávané. Těmto oborům chybí neprávem opomíjená prestiž. Naše společnost Axis se pomyslnou „díru“ na trhu snaží řešit těsnějším kontaktem s místními školami, motivuje učně na odborných učilištích, láká je do firmy prostřednictvím stipendií. Otevřeli jsme také vlastní svářečskou školu, kde předáváme nejen mladým zaměstnancům zkušenosti z praxe.

Přijímáte také zaměstnance ze zahraničí?

Pro závody v České republice, které máme v Hradci Králové a ve Štětí, zatím nabíráme zahraniční pracovníky v omezeném počtu. Podstatně více jich využíváme na montážích v zahraničí. Jsou to převážně lidé ze Slovenska a Ukrajiny.

Jak se u vás mají vaši zaměstnanci? Na jaké bonusy je do své společnosti lákáte?

Vytváříme pro zaměstnance stabilní pracovní prostředí s vyváženým věkovým průměrem. Spoléháme jak na zkušené kolegy, kteří u nás pracují mnoho let, tak i na nové zaměstnance, kterým dáváme plnou podporu.

Bonusem je stabilní kolektiv s přátelskou atmosférou, pět týdnů dovolené, příspěvky na stravování a v neposlední řadě i společně pořádané volnočasové aktivity. Připravujeme rovněž příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění a příspěvek na jízdné.

Portfolio vašich činností je opravdu široké. Která z nich je pro vás ta nejdůležitější, na kterou se hlavně zaměřujete?

Jsou to montáže technologických souborů a zařízení včetně potrubí pro papírenský, dřevozpracující a chemický průmysl. Vyrábíme také komponenty pro různá průmyslová odvětví, zejména filtrační jednotky, tlakové a netlakové nádoby, výměníky a separátory, potrubí a ocelové konstrukce.

Každá činnost je pro nás důležitá a s tímto přístupem řešíme také každou jednotlivou zakázku.

Vaše společnost má bohaté zkušenosti v České republice i v zahraničí. Montážní práce provádíte i v náročných podmínkách. Pochlubte se, co považujete za pětadvacet let existence vaší společnosti za největší úspěch?

Naším cílem jsou spokojení zákazníci a kvalitně provedené práce v požadovaných termínech. Velmi si vážíme dlouholeté spolupráce s firmami Mondi Štětí a.s. a Glanzstoff – Bohemia s.r.o. Největším úspěchem je trvalý růst, stabilita naší společnosti a spokojenost zaměstnanců.

Co se týče výroby, velmi oceňujeme  dlouhodobý kontrakt na dodávky vzduchových filtračních zařízení pro společnost General Electric.

Jako subdodavatelé zajišťujete i nadrozměrné náklady, můžete prozradit, který byl pro vás logisticky nejnáročnější?

Nadrozměrných nákladů projelo branou Axisu mnoho. Jedním z nejnáročnějších počinů však byla expedice výrobků do Magnitogorsku v Rusku. Ve velice krátké době bylo expedováno přes pět set tun materiálu, a to jak za pomoci kamionů, tak i po železnici.

 

 

Profil společnosti

AXIS a.s., se sídlem v Hradci Králové, působí v České republice a v zahraničí od roku 1993. Pobočku má ve Štětí.

Společnost se zaměřuje na výrobu, montáže a služby v oblasti průmyslových technologií.

Montážní práce provádí v náročných provozních podmínkách a ve specifických prostředích, především v chemickém, papírenském, dřevozpracujícím a potravinářském průmyslu a energetice. V oblasti montáží technologických zařízení má společnost AXIS a.s. zkušenosti v České republice, v zemích Evropy, USA i ve státech bývalého Sovětského svazu.

Subdodavatelsky zajišťuje například povrchové úpravy, měření a regulace, zámořské balení, transport nadrozměrných nákladů, nedestruktivní zkoušky, tepelné izolace, elektrikářské a stavební práce. Standardem je zajištění projektové, výrobní i předávací dokumentace zakázek.

Ke svým činnostem má společnost odpovídající oprávnění. Systém řízení jakosti je podpořen certifikací.

Společnost má vlastní moderně zařízené výrobní haly a kvalifikovaný personál včetně jazykově vybavených techniků. Celkem má společnost 279 zaměstnanců a 12 000 m2 výrobních ploch.

V současné době má volné pozice pro technické a dělnické profese (především svářeč, zámečník, kotlář, potrubář).

 

Podpora hokeje a basketbalu

Společnost Axis nemyslí jen na sebe. V rámci společenské zodpovědnosti podporuje extraligový hokejový tým Hradec Králové, basketbalový klub TJ Sokol Hradec Králové a fotbalový turnaj. „Hokej a basketbal považujeme v Hradci Králové za úspěšné sporty, mají skvělé výsledky i na celostátní úrovni. Jsou to zároveň sporty s velkou diváckou sledovaností. Ve velké míře zápasy sledují i naši zaměstnanci. Mládežnický fotbalový turnaj v Černilově podporujeme především pro jeho myšlenku. Je vzpomínkou na tragicky zesnulého kamaráda,“ uvedl Ivo Stráník, předseda představenstva společnosti AXIS a.s.

 

Soňa Singerová

Zadejte e-mailovou adresu

a nic ze Světa průmyslu vám už neunikne!

Vaše osobní údaje budeme zpracovávat pouze za účelem zasílání newsletterů, a to v souladu s platnou legislativou a zásadami ochrany osobních údajů. Svůj souhlas se zasíláním a zpracováním osobních údajů můžete kdykoli odvolat prostřednictvím odhlašovacího odkazu v každé kampani.

Rozhovory

Apple a udržitelnost

Apple a udržitelnost

Vydáno 21.4.2021

Jak se dostat do Apple týmu v Kalifornii? Rozhovor s Honzou Dvorským nejen o jeho cestě vývojáře, ale také o ekologické udržitelnosti společnosti a problematice samotné. Společnost Apple zná jistě každý. Mohl byste nám stručně popsat, jak se tak mladý člověk jako vy dostal až do týmu v Kalifornii? Po vysoké škole na ČVUT v Praze jsem […]

Rozdíl mezi sci-fi a realitou bývá jen několik jednotek až desítek let

Rozdíl mezi sci-fi a realitou bývá jen několik jednotek až desítek let

Vydáno 17.2.2021

Superpočítače pomáhají s koronavirem, termojadernou fúzí, předpovědí počasí a klimatických změn, plánováním chirurgických zákroků nebo optimalizací výrobních procesů v průmyslu. „Srdcem a zároveň mozkem továrny budoucnosti bude superpočítač, který bude zpracovávat a analyzovat data ze všech kamer a senzorů a řídit chod celé továrny včetně vyhodnocování poruch a nutnosti údržby jednotlivých zařízení,“ říká profesor Tomáš […]

NEJNEBEZPEČNĚJŠÍ KONCOVÉ ZAŘÍZENÍ JE UŽIVATEL

NEJNEBEZPEČNĚJŠÍ KONCOVÉ ZAŘÍZENÍ JE UŽIVATEL

Vydáno 10.2.2021

Kybernetická bezpečnost je v průmyslu stále důležitějším aspektem, a to zejména v době, kdy firmy usilují o vyšší stupeň automatizace, robotizace nebo digitalizace. „Důležitým parametrem a limitem bezpečnosti v průmyslu je provozuschopnost a obnovitelnost zařízení,“ upozorňuje Jiří Kasner, předseda představenstva společnosti COLSYS – AUTOMATIK, a.s. Přibližně deset let se mluví o průmyslu 4.0? Nakolik se […]

Digitální transformace jako předpoklad budoucího úspěchu

Digitální transformace jako předpoklad budoucího úspěchu

Vydáno 19.1.2021

Digitální transformace je pojem, který se dnes skloňuje ve všech pádech. Jaké hodnoty přináší výrobním firmám a jaký je stav českého průmyslu z hlediska digitální transformace? Zeptali jsme se Ing. Eduarda Palíška, Ph.D., MBA, generálního ředitele Siemens Česká republika, člena představenstva Svazu průmyslu a dopravy ČR a Rady pro výzkum, vývoj a inovace. Skupina Siemens Česká republika je součástí […]

Zobrazit Více