Mladí podnikatelé mění český byznys

Počet mladých podnikatelů v Česku roste a mění podobu byznysového prostředí. Každý devátý podnikatel je dnes mladší 30 let, přičemž nejrychlejší nárůst je patrný ve věkových skupinách mezi 21 až 25 lety. Od roku 2018 se počet podnikavých náctiletých dokonce téměř zdvojnásobil. Tento trend je spojen nejen s jejich přirozenou touhou inovovat, ale také s dostupností rozvojových programů, jako je Samsung Solve for Tomorrow, které mladým lidem pomáhají proměnit nápady ve skutečnost.

Generace Z přichází s novou energií

Generace Z, tedy lidé narození mezi lety 1997 a 2012, přináší na pracovní trh zcela nový pohled na práci a podnikání. Tito mladí lidé kladou důraz na smysluplnost práce, využívání moderních technologií a udržitelnost. Podle Zuzany Mravík Zelenické, CSR manažerky společnosti Samsung, mají mladí podnikatelé velký potenciál nejen v oblasti inovací, ale i ve schopnosti pochopit potřeby současné společnosti.

„Generace Z je výrazně orientovaná na smysl své činnosti. Záleží jí na životním prostředí, kvalitních vztazích a neustálém rozvoji. Když mladým lidem dáme prostor k prezentaci nápadů, propojení s odborníky z praxe a možnost realizace, stávají se hybnou silou změn nejen na trhu práce, ale i v celé společnosti,“ uvedla Zelenická.

Inovace, které mění životy

Rozvojový program Samsung Solve for Tomorrow je určen pro středoškolské studenty, kteří chtějí řešit reálné problémy prostřednictvím moderních technologií. Od roku 2021, kdy byl program představen v Česku, přilákal stovky účastníků a pomohl nastartovat desítky originálních projektů. Mezi nejúšpěšnější patří:

Letos se čtvrtého ročníku programu účastní 230 studentů, kteří pracují na tématech spojených s využitím umělé inteligence k budování udržitelnější budoucnosti. Zuzana Mravík Zelenická k tomu říká: „Studenti ukazují, jak kreativně dokážou AI využít k řešení problémů, které ovlivňují nás všechny. Jejich nápady mají reálný dopad na kvalitu života.“

Mladí mění způsob, jak firmy přemýšlejí o inovacích

Podle Olgy Hyklové, majitelky personální agentury Advantage Consulting, je generace Z nejen technologicky zdatná, ale také přináší odvahu a nové pohledy na firemní kulturu. „Tito mladí lidé mají schopnost zavádět inovace rychle a efektivně. Navíc aktivně využívají umělou inteligenci a nové technologie, což firmám umožňuje reagovat na změny dynamického trhu,“ uvedla Hyklová.

Dodává však, že mladí lidé často potřebují větší podporu v rozvoji měkkých dovedností, jako je týmová spolupráce nebo zvládání stresu. Tyto aspekty účinně rozvíjejí trainee programy a mentoring, které mladým lidem usnadňují adaptaci na pracovní prostředí a pomáhají firmám plně využít jejich potenciál.

Design Thinking jako nástroj úspěchu

Jednou z metod, kterou si studenti osvojují v rámci programu Solve for Tomorrow, je Design Thinking. Tato metoda učí mladé lidi, jak se vcítit do potřeb druhých, rozpoznat problémy a nacházet efektivní řešení.

Karolína Harries, koučka a školitelka této metody, říká: „Design Thinking rozvíjí kreativitu a učí, jak překonávat chyby. Umožňuje studentům porozumět potřebám zákazníků, kolegů i zaměstnavatelů. Je to praktický nástroj, který se dá využít v podnikání, zaměstnání i každodenním životě.“

Metoda Design Thinking není určena pouze studentům, ale také pedagogům, kteří hrají důležitou roli při motivaci mladých lidí k seberozvoji. Na podzim 2024 proběhly první workshopy pro středoškolské učitele v Praze a Bratislavě, které měly velký ohlas. Díky nim se metodu učí i ti, kteří připravují mladou generaci na vstup do pracovního života.

Zdroj: Samsung Solve for Tomorrow, redakce