Nestačí technologii znát. Musíme ji umět převést do výsledku.

Redakce Svět průmyslu -
Česká republika má silnou průmyslovou tradici. Digitalizace, automatizace, robotizace a umělá inteligence ale mění nejen technologie, ale také způsob práce, kompetence lidí a roli managementu. Ing. Lucie Heligar Svobodová, Ph.D., proto přichází s konceptem Tech Leadership, který propojuje PEOPLE & LEADERSHIP, TECHNOLOGY & AI a STRATEGY. Budoucnost podle ní...
Svět personalistiky

K iniciativě WEPs se připojilo dalších šest českých organizací

Redakce Svět průmyslu -
Svět personalistiky

Penta Hospitals chce být významným hráčem českého zdravotnictví i atraktivním zaměstnavatelem pro ženy

Redakce Svět průmyslu -
Svět personalistiky

Kdo bude vyvíjet technologie za deset let?

Redakce Svět průmyslu -
Svět Automatizace

Průmyslový Summit 2026 je za námi!

Redakce Svět průmyslu -
Svět personalistiky

Šumperk otevírá Cowork, nový prostor pro podnikání a spolupráci

Redakce Svět průmyslu -
Svět personalistiky

Edenred CZ podporuje rovné příležitosti a chce být zaměstnavatelem, který dokáže využít potenciál žen

Redakce Svět průmyslu -
Svět personalistiky

České firmy nepoctivě přebírají filipínské specialisty. Škody jdou do desítek miliónů korun

Redakce Svět průmyslu -
Svět personalistiky

Plošné přidávání ustupuje, firmy letos preferují individuální mzdy. Nová směrnice o odměňování jim ale na to nedává moc prostoru

Redakce Svět průmyslu -
Svět personalistiky

Nábor ve výrobě se mění. Bez dat a nové komunikace už firmy techniky nenajdou

Redakce Svět průmyslu -
Svět personalistiky

Letní nábory a brigády pod novými pravidly JMHZ: I pracovník přijatý na poslední chvíli musí být nahlášen před nástupem

Redakce Svět průmyslu -
Svět personalistiky

Profika: bezpečnostní požadavky ve výrobě se zpřísňují, pracovních úrazů v oboru ubývá

Redakce Svět průmyslu -
Svět personalistiky

Firmy i stát hledají cestu k implementaci směrnice o transparentnosti odměňování

Redakce Svět průmyslu -
Svět personalistiky

Pražské vodovody a kanalizace se zavázaly podporovat rovnost mužů a žen

Redakce Svět průmyslu -
Svět personalistiky

Konference Leadership 2026: Co dnes rozhoduje o dlouhodobém úspěchu lidí i firem?

Redakce Svět průmyslu -
Svět personalistiky

Severský vítr v českém byznysu: Co si můžeme vzít ze severu

Redakce Svět průmyslu -
Svět personalistiky

Jedna změna pro všechny, všichni za rovné odměny

Redakce Svět průmyslu -
Exkluzivní

Firemní kultura není cíl. Je to prostředek k dlouhodobé výkonnosti

Redakce Svět průmyslu -
Svět personalistiky

Propouštění v Německu: Hrozba pro Česko, nebo jen proměna průmyslu?

Redakce Svět průmyslu -
Svět personalistiky

Propast mezi odměnami žen a mužů je opět větší, tratí i firmy

Redakce Svět průmyslu -
Svět personalistiky

Generace Z: rovnost není benefitem, ale základním očekáváním

Redakce Svět průmyslu -
Svět personalistiky

Nedělme svět na mužský a ženský

Redakce Svět průmyslu -
Svět personalistiky

Lékařské prohlídky zaměstnanců

Redakce Svět průmyslu -
Svět personalistiky

Pracovní úraz ve zpracovatelském průmyslu? 4 kroky ke spravedlivému odškodnění

tz -
Svět personalistiky

Bezpečnost práce 2025: Nové normy, nové hrozby, nové odpovědnosti

Redakce Svět průmyslu -
Svět personalistiky

Šance pro budoucnost: Studium je začátek cesty ke smysluplnému uplatnění

Redakce Svět průmyslu -
Načíst další

Kdo bude vyvíjet technologie za deset let?

Redakce Svět průmyslu -

Průmyslový Summit 2026 je za námi!

Redakce Svět průmyslu -

Šumperk otevírá Cowork, nový prostor pro podnikání a spolupráci

Redakce Svět průmyslu -

Edenred CZ podporuje rovné příležitosti a chce být zaměstnavatelem, který dokáže využít...

Redakce Svět průmyslu -

České firmy nepoctivě přebírají filipínské specialisty. Škody jdou do desítek miliónů...

Redakce Svět průmyslu -

Plošné přidávání ustupuje, firmy letos preferují individuální mzdy. Nová směrnice o odměňování...

Redakce Svět průmyslu -

Nábor ve výrobě se mění. Bez dat a nové komunikace už firmy...

Redakce Svět průmyslu -

Letní nábory a brigády pod novými pravidly JMHZ: I pracovník přijatý na poslední...

Redakce Svět průmyslu -

Profika: bezpečnostní požadavky ve výrobě se zpřísňují, pracovních úrazů v oboru ubývá

Redakce Svět průmyslu -

Firmy i stát hledají cestu k implementaci směrnice o transparentnosti odměňování

Redakce Svět průmyslu -

Pražské vodovody a kanalizace se zavázaly podporovat rovnost mužů a žen

Redakce Svět průmyslu -

Konference Leadership 2026: Co dnes rozhoduje o dlouhodobém úspěchu lidí i firem?

Redakce Svět průmyslu -

Lidé jsou víc než procesy: Daniel Digoň o ceně za lidský přístup...

Redakce Svět průmyslu -

Doprava, technologie a lidé. Jak Dopravní podnik Ostrava pracuje s AI a moderním HR

Redakce Svět průmyslu -

Severský vítr v českém byznysu: Co si můžeme vzít ze severu

Redakce Svět průmyslu -

Jak propojit téměř 2 000 zaměstnanců skrze jednu aplikaci

Redakce Svět průmyslu -

Jedna změna pro všechny, všichni za rovné odměny

Redakce Svět průmyslu -

Byznys je maraton, ne sprint. Bez vytrvalosti dlouhodobě neobstojíte

Redakce Svět průmyslu -

Firemní kultura není cíl. Je to prostředek k dlouhodobé výkonnosti

Redakce Svět průmyslu -

Propouštění v Německu: Hrozba pro Česko, nebo jen proměna průmyslu?

Redakce Svět průmyslu -

Propast mezi odměnami žen a mužů je opět větší, tratí i firmy

Redakce Svět průmyslu -

Generace Z: rovnost není benefitem, ale základním očekáváním

Redakce Svět průmyslu -

Nedělme svět na mužský a ženský

Redakce Svět průmyslu -

Lékařské prohlídky zaměstnanců

Redakce Svět průmyslu -

Nový režim pro zaměstnanecké opce (ESOP)

PR -

Pracovní úraz ve zpracovatelském průmyslu? 4 kroky ke spravedlivému odškodnění

tz -

Bezpečnost práce 2025: Nové normy, nové hrozby, nové odpovědnosti

Redakce Svět průmyslu -
Načíst další

Nejnovější

Newslettery

Odebírat newslettery

Newslettery

Newsletter

Přihlašte se k odběru a už Vám nic neunikne!

  • Každý týden přinášíme nejzásadnější zprávy z průmyslu, které by neměli uniknout váší pozornosti.