Pražské vodovody a kanalizace se zavázaly podporovat rovnost mužů a žen

Udržitelnost | Rovné příležitosti

Společnost Pražské vodovody a kanalizace (PVK) se ve spolupráci s veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR (BPWCR) připojila k celosvětové iniciativě Women’s Empowerment Principles (WEPs). Podpisem této iniciativy PVK potvrzuje svůj závazek systematicky podporovat rovnost žen a mužů a posilovat postavení žen v pracovním prostředí i ve společnosti.

„Jako signatář iniciativy Women’s Empowerment Principles se zavazujeme k soustavnému rozvoji pracovního prostředí založeného na principech rovnosti žen a mužů. Diverzita a inkluze pro nás nejsou pouze hodnotami, ale strategickými faktory, které ovlivňují budoucnost celé společnosti,“
uvedla Zuzana Šepsová, personální ředitelka PVK, podle níž dodržování hodnot rovnosti posilují inovační potenciál i dlouhodobou udržitelnost i konkurenceschopnost firmy.

V současnosti tvoří ženy 28 % všech zaměstnanců společnosti PVK, přičemž v managementu dosahuje jejich zastoupení 31 %. PVK si klade ambiciózní cíle v dalším rozvoji rovných příležitostí napříč organizací.

Strategie pro budoucnost

Zdroj: BPWCR