Penta Hospitals chce být významným hráčem českého zdravotnictví i atraktivním zaměstnavatelem pro ženy

Redakce Svět průmyslu
0

Zdravotnictví | Trh práce & ESG

Penta Hospitals CZ, jeden z nejvýznamnějších soukromých poskytovatelů zdravotní péče v Česku, se ve spolupráci s Business & Professional Women CR (BPWCR) zavázala systematicky podporovat rovné příležitosti žen a mužů. Skupina zaměstnává více než 12 000 lidí a v rámci svého dalšího růstu chce posilovat také profesní rozvoj zaměstnanců a vytvářet prostředí, ve kterém mohou ženy naplno využít svůj potenciál.

Penta Hospitals CZ dnes provozuje 19 nemocnic, síť 54 domovů Senevida zaměřených na péči o klienty s Alzheimerovou chorobou, desítky ambulancí a domácí zdravotní péči. Skupina pokračuje v expanzi a investicích do českého zdravotnictví. V roce 2025 rozšířila svou síť o šest nemocnic Group Mediterra a další zdravotnická zařízení, v roce 2026 pak dokončila akvizici Vysoké školy zdravotnické.

Penta Hospitals CZ v číslech

  • Počet zaměstnanců: 12 000+
  • Síť zařízení: 19 nemocnic & 54 domovů
  • Iniciativa: WEPs (BPWCR)

Klíčová role v době nedostatku zdravotníků

V době, kdy zdravotnictví čelí nedostatku kvalifikovaných pracovníků, nabývá otázka pracovního prostředí a rovných příležitostí na významu. Penta Hospitals chce být nejen významným poskytovatelem zdravotní péče, ale také vyhledávaným zaměstnavatelem v oboru.

„Penta Hospitals je dnes mimořádně významným zaměstnavatelem a její další růst bude mít dopad nejen na české zdravotnictví, ale také na pracovní trh. Právě proto velmi vítáme její rozhodnutí systematicky pracovat s tématem rovných příležitostí. Ve zdravotnictví pracuje velké množství žen a je důležité, aby měly stejné možnosti profesního růstu, rozhodování a ekonomické nezávislosti jako muži. Velcí zaměstnavatelé, kteří toto téma vezmou za své, mohou být skutečnou inspirací pro celý trh práce,“

— Eva Primus Kovandová, prezidentka Business & Professional Women CR

Podpora profesního růstu a vzdělávání

„Zdravotnictví je především o lidech. Každý den vidíme profesionální nasazení tisíců žen, které pečují o pacienty, vedou týmy nebo zajišťují chod našich zařízení. Naší rolí jako zaměstnavatele je vytvářet prostředí, ve kterém mohou svůj potenciál naplno rozvíjet a mají stejné příležitosti k růstu a seberealizaci. Partnerství s BPWCR a přihlášení k principům Women’s Empowerment Principles je dalším krokem na této cestě,“ říká Alice Švehlová, Chief Human Resources Officer Skupiny Penta Hospitals CZ.

Podpora rovných příležitostí souvisí také s dlouhodobým rozvojem zaměstnanců. Penta Hospitals vytváří vzdělávací a profesní příležitosti a provozuje akreditovaná pracoviště pro odborný výcvik lékařů i nelékařských zdravotnických profesí.

Hlavní pilíře rozvoje zaměstnanců:

  • Systematická podpora rovných příležitostí a diverzity
  • Akreditovaná pracoviště pro odborný výcvik lékařů i nelékařských profesí
  • Propojování vzdělávání s praxí (akvizice Vysoké školy zdravotnické)

Zdroj: redakce + TZ BPWCR

Přihlašte se k odběru a už Vám nic neunikne!

  • Každý týden přinášíme nejzásadnější zprávy z průmyslu, které by neměli uniknout váší pozornosti.

Předchozí článek
Kam kráčí české a slovenské CNC obrábění?

Nepřehlédněte

Více článků