Společnost LAUFEN CZ, zastupující značky koupelnového vybavení Laufen, Jika a Roca, se zaměří na koncentraci výroby sanitární keramiky v továrně v Bechyni a postupně sníží výrobu ve Znojmě. Opatření se postupně v průběhu roku 2024 dotkne zhruba 250 zaměstnanců. Těm LAUFEN CZ nabídne možnost relokace, odstupné i pomoc při hledání nové práce. Rozhodnutí se odvíjí od změn v koupelnovém odvětví i rostoucích cen energií, které v České republice patří mezi nejvyšší v regionu.
Výrobce koupelnových zařízení LAUFEN CZ postupně zruší většinu výrobních kapacit ve Znojmě. Naopak zdejší logistické centrum, které je pro značku největším v regionu, se dočká rozšíření svého provozu. Stejně tak zde bude společnost pokračovat ve výrobě nábytku a vodovodních baterií a také zlepšovat své služby, jako je poprodejní servis a školení.
LAUFEN CZ bude svým zaměstnancům aktivně pomáhat při hledání nového zaměstnání. Společnost jim nabídne možnost působení v továrně v Bechyni, která naopak plánuje svou produkci zvyšovat. Firma také zajistí všem, kterých se rozhodnutí dotkne, adekvátní odstupné a zároveň uspořádá veletrh práce.
Na vině jsou rostoucí výrobní náklady, ceny energií i legislativa
Hlavním důvodem jsou dlouhodobý růst výrobních nákladů a změny v koupelnovém odvětví. LAUFEN CZ reaguje na negativní vývoj makroekonomických ukazatelů: „Na základě dlouhodobého růstu inflace, úrokových sazeb, cen energií a mzdových nákladů jsme nuceni optimalizovat naše výrobní kapacity. Bohužel nevidíme žádné jasné signály oživení poptávky, a také náklady na energie budou stále vysoké. V průběhu roku 2024 bude propuštěno asi 250 zaměstnanců. Po redukci bude LAUFEN CZ v České republice zaměstnávat stále 615 lidí,“ říká generální ředitel LAUFEN CZ Luis Sergio Castro.
Rozhodnutí společnosti LAUFEN CZ je nevyhnutelné zejména z důvodu vývoje v oblastech výjimek z energetických daní, nákladů na energie i dalších výdajů spojených s překážkami v práci na straně zaměstnavatele (tzv. „kurzarbeitu“). Zavedení „kurzarbeitu“ bylo bezpodmínečné nutné pro dlouhodobé udržení zaměstnanců ve firmě v situaci, kdy byla zatížena výrazným omezením své produkce.
