Evropská komise odhaduje, že modernizace energetiky bude do roku 2030 vyžadovat více než milion nových pracovníků. Potřeba kvalifikovaných odborníků se přitom stále výrazněji týká také Moravskoslezského kraje. Společnost Veolia Energie proto prohlubuje spolupráci s Vysokou školou báňskou – Technickou univerzitou Ostrava (VŠB-TUO). Cílem je více propojit výuku s praxí a přiblížit studentům možnosti, které moderní energetika nabízí.
Uplynulý akademický rok 2025/2026 přinesl další rozšíření spolupráce Veolie Energie s VŠB-TUO. Smlouva platná do 31. března 2027 vytváří prostor pro intenzivnější propojení akademického prostředí s průmyslovou praxí i pro společné aktivity zaměřené na popularizaci energetiky mezi studenty.
Spolupráce zahrnuje zapojení odborníků z praxe do výuky, zadávání témat závěrečných prací, společné projekty i řešení konkrétních úloh z energetického provozu. Studenti tak mohou získat zkušenosti, které využijí při svém budoucím profesním uplatnění.
Energetika v kraji se mění
Příprava nové generace odborníků má pro Veolii v Moravskoslezském kraji strategický význam. Skupina je největším výrobcem a dodavatelem tepla v Česku a zásobuje více než 600 tisíc domácností. Moravskoslezský kraj přitom patří mezi její klíčové regiony. Teplo zde odebírá více než 170 tisíc domácností a dalších zákazníků a skupina zde provozuje pět energetických provozů.
Právě jejich modernizace a postupná dekarbonizace mění požadavky na zaměstnance a zvyšují poptávku po kvalifikovaných odbornících. Veolia proto chce jejich přípravu dlouhodobě rozvíjet také ve spolupráci s VŠB-TUO.
— Igor Ivan, rektor Vysoké školy báňské – Technické univerzity Ostrava
Kde hledat budoucí odborníky?
Moravskoslezský kraj každoročně opouští přibližně 2 800 absolventů technických středoškolských oborů a dalších 1 100 absolventů vysokých škol. Sektorová analýza Energetika (2025), vytvořená v rámci projektu TRAUTOM – Kompetence pro 21. století, ale upozorňuje, že počet odborníků skutečně dostupných pro regionální zaměstnavatele je nižší. Část absolventů totiž pokračuje ve studiu nebo odchází za prací mimo region.
Podle Veolie přitom energetika nabízí mladým lidem výrazně širší možnosti, než jaké si pod tímto oborem často představují.
— Reda Rahma, generální ředitel skupiny Veolia Energie ČR
Od exkurzí až po první zaměstnání
Veolia vedle spolupráce s vysokými školami rozvíjí vztahy také se středními školami v regionu. Pro studenty pořádá exkurze do svých provozů, odborné přednášky a další vzdělávací aktivity. Mladé lidi oslovuje také na kariérních veletrzích a dalších akcích, kde využívá interaktivní aplikace nebo virtuální realitu, díky nimž mohou nahlédnout přímo do prostředí tepláren.
Důležitou součástí spolupráce je také možnost získat pracovní zkušenosti už během studia. Studenti u Veolie absolvují praxe a stáže, na které mohou navázat brigádou a následně i pracovním poměrem.
Pro talentované mladé zaměstnance má společnost připravený také dvouletý rozvojový program Talent akademie. Ten je má připravit na další odborný i manažerský růst.
